Le marché de l’emploi

Actualité du marché de l’emploi

Accès à l’emploi des jeunes diplômés français

Accès à l’emploi des jeunes diplômés français

  Une nouvelle étude menée par LinkedIn met en parallèle les critères considérés les plus importants par les recruteurs français et par les jeunes diplômés pour trouver un emploi : Les qualités personnelles sont pour les recruteurs plus importantes que les stages, contrairement à ce que pensent le jeunes diplômés    LinkedIn, mécène de NQT,(…)

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Accédez au marché caché de l’emploi en vous faisant coopter

Accédez au marché caché de l’emploi en vous faisant coopter

  La plupart des entreprises n’ont pas systématiquement recours à la diffusion d’offres d’emploi pour recruter de nouveaux collaborateurs. Et pourtant, elles embauchent. Ce marché caché, bien que difficilement quantifiable, représenterait environ 70% des postes pourvus en France chaque année… Les postes à pourvoir se transmettent par voie orale : les entreprises s’appuient sur le(…)

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iQuesta.com : le spécialiste du recrutement Jeunes Diplômés Bac +3/5

iQuesta.com : le spécialiste du recrutement Jeunes Diplômés Bac +3/5

Fondé en 2000, le site iQuesta.com est le spécialiste du recrutement Jeunes Diplômés Bac +3/5. Avec plus de 3 000 annonces sélectionnées et actualisées quotidiennement, il a pour vocation de mettre en relation les étudiants et jeunes diplômés des entreprises qui recrutent par la publication de ces offres de stage, d’alternance et de premier emploi.(…)

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Jooble – Problèmes de l’embauche

Jooble – Problèmes de l’embauche

De nos jours en France le problème de l’embauche est aigu. Ce problème est réel pour les jeunes diplômés qui n’ont pas des savoir-faire pratiques ainsi que pour les gens qui ont travaillé plus d’une dizaine d’années et ont une grande expérience. Certainement, la crise financière mondiale est l’un de ces problèmes. Beaucoup de grandes(…)

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